河北快3开奖走势图

安康市恒口示范區(試驗區)城市管理綜合執法大隊城市管理協管人員招聘公告

作者:發布時間:2019-04-10 10:16點擊數: 來源:

 為適應城市管理高質量發展要求,進一步加強一線城管執法力量,現面向社會公開招聘城管執法協管隊員25名,現就有關事項公告如下:
        一、招聘原則
公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優聘用。
        二、招聘崗位、人數及職責
        (一)崗位:城市管理綜合執法大隊協管隊員;
        (二)招聘人數:25名,其中男性20名,女性5名;
        (三)崗位職責:按照城市管理綜合執法大隊要求參與城市管理工作。
         三、招聘條件
      (一)基本條件。
       1、擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,品行端正,具有良好的身體素質,服從命令,聽從指揮,自愿從事本工作;
       2、熟悉社會公共管理有關政策法規和綜合行政執法工作職責、流程等,熱愛城市管理事業;
      3、五官端正,身體健康,男性,年齡18周歲以上,32周歲以下,身高165cm以上;女性,年齡18周歲以上,30周歲以下,身高158cm以上;
       4、遵紀守法,品行端正,能適應準軍事化管理要求;
       5、視力正常,全日制大專及以上學歷(退伍軍人適當放寬,應具備高中及以上學歷);
       6、同等條件下復轉軍人、城市管理專業、行政法學、熟悉電腦辦公軟件操作、有相關城市管理工作經驗者優先。
      (二)有下列情形之一者不得應聘。
       1、曾因犯罪受過刑事處罰或開除處分的;
       2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀,在禁考期內的;
       3、在讀的全日制院校學生,以及在讀的全日制院校學生用以往取得的學歷報名的;
       4、現役軍人;
       5、參照事業單位公開招聘需要回避的;
       6、法律、法規規定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
       四、招聘辦法及程序
       公開招聘城管協管隊員,按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序實施。
      (一)發布招聘公告。
       招聘公告在安康市恒口示范區網站、安康人才網、至誠人力資源公司微信平臺、安康人力資源市場微信平臺等媒體同時公開發布。
        (二)報名與資格審查。
       現場報名并進行資格審查。
       1、報名時間。2019年 4月 10日上午8:30開始至4月 16日下午16:00結束(雙休日不報名)。
      2、報名地點。安康市漢濱區香溪路23號,安康市至誠人力資源服務有限公司(安康市審計局院內2棟一單元二樓,聯系電話0915-3220061)
       3、報名與資格審查。應聘人員持本人身份證、畢業證或退伍證、戶口本原件及復印件,四張1寸藍底近期免冠照片辦理報名手續,由安康市至誠人力資源服務有限公司對應聘人員進行現場資格初審。
     (三)考試。
      考試由安康市至誠人力資源服務有限公司具體組織實施,負責考試成績的評定、登記和存檔備案。
       1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行,以城市管理相關法律法規常識、行政法、公共基礎知識為主的綜合考試,筆試滿分為100分,考試時間為120分鐘。考試時間和地點另行通知。
       筆試成績由高到低按1:3比例進入面試環節,名單于考試結束后3日內公布。
       筆試不提供輔導及教材,筆試試卷采取嚴格保密制度,請考生不要相信任何網絡及短信出現的售賣考試試題及答案等虛假信息。
       2、體能測試。體能測試具體事宜另行通知。
       3、面試。面試以結構化面試的形式進行,主要測試應聘人員的思維能力、應變能力、協調能力、語言表達能力、個性穩定性和舉止儀表等,面試時間另行通知。
       4、綜合成績。考試總成績滿分為100分,應聘人員考試總成績的計算方法為:考試總成績﹦筆試成績×30%﹢面試成績×50%+體能測試成績20%。計算成績時,保留小數點后兩位,不實行四舍五入。考試總成績出現并列時,按筆試成績確定排名順序。
     (四)體檢和考察。
       1、根據應聘人員考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人數達不到招考計劃數的,按應試總成績由高到低依次遞補體檢人員。若出現末位總成績并列的,以筆試成績高者為先。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢,視為放棄應聘。體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。
       2、組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質,個人有無犯罪情況,并對應聘人員的資格條件進行復審。對體檢或考察不合格的應聘人員,不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產生的空缺崗位,經城市管理綜合執法大隊核準后按應聘人員總成績和本公告規定的成績排序辦法由高到低依次遞補。
       3、根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員,予以公示,公示期為3個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按相關規定進行調查。
       五、培訓、聘用和薪酬管理
     (一)培訓管理。
       培訓由示范區(試驗區)城市管理綜合執法大隊負責組織,對擬聘人員進行為期15天至30天的集中培訓,培訓考核合格后試用期2個月。培訓和試用期均實行淘汰制,對在培訓和試用中不合格的,按規定予以辭退。
     (二)聘用管理。
       新招聘城管協管隊員用工形式采用勞務派遣方式,試用期滿合格留用人員與安康市至誠人力資源服務有限公司建立勞動關系,簽訂勞動合同,一年一簽。城管協管隊員實行準軍事化管理,本人必須無條件服從。
     (三)薪酬管理。
       考核通過人員,試用期2個月,試用期內基本工資1500+績效工資500,試用期滿考核合格后,簽訂勞動合同,基本工資2000+績效工資500+全勤獎300。社會保險金按照省市規定依法依規辦理,正常帶薪年休假按城市管理綜合執法大隊有關規定執行。
       六、其它
       1、如報名者提供虛假材料、證明、證件的,一經查實取消報名資格。
       2、招聘的有關通知、事項以恒口示范區(試驗區)網站、安康人才網、至誠人力資源公司微信平臺、安康人力資源市場微信平臺等發布的公告、信息為準,不再另行通知。

河北快3开奖走势图 黑龙江时时怎么开奖号码 平码6码复式中 牛牛怎么算 彩票怎么中奖 藏分出款有用吗 爱彩人怎么样 时时彩五星综合走势走势图 快三怎么判断大小单双 时时彩二星稳赚 不倒翁投注法反过来用