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恒口示范區(試驗區)開展“六破六立”活動

作者:江德益 黃娟發布時間:2019-04-10 18:48點擊數: 來源:

安康市恒口示范區(試驗區)為切實發揮“恒口示范、示范恒口”的引領作用,順利實現2019的“三大目標”(恒口大發展、市轄區體制形成、建設全國百強鎮),完成“六項重點”工作(思想解放年、規劃提升年、脫貧摘帽年、環境優化年、發展突破年、作風建設年),2019年在全區開展了“六破六立”活動。

破除因循守舊思想、樹立開拓創新意識。全區集中解決一些黨員干部對黨的最新理論、大政方針和市情區情了解掌握不深不透,對本部門本行業發展既沒想法又沒辦法,工作打不開局面;習慣于村鎮工作經驗、慣性思維、傳統方式開展工作,只知道生搬硬套、不知道用活政策,只會說“不能辦”,不會說“怎么辦”,缺乏改革創新精神,觀念保守、思想僵化、固步自封等“不創新”的問題。引導各級黨員干部在經濟運行、項目建設、深化改革、創新驅動、改革開放、招商引資、生態建設、管黨治黨等方面大膽創新,打開局面,形成以創新為引領的經濟體系和發展模式。

破除消極懈怠思想、樹立搶抓機遇意識。全區集中解決一些黨員干部機遇意識不強,沒有政策等政策、有了政策等意見,有了意見等經驗、有了經驗等支持,辦法不多,措施不硬,錯失發展機遇等“不會干”的問題。引導黨員干部堅決摒棄“等”“靠”“要”思想,學會“接天線、爭支持、占先機”,要主動完成各項工作“市對接”,為早日實現“市轄區”奠定堅實基礎。要拿出干事創業的闖勁和沖勁,立足本部門本行業實際,切實讓機遇轉化為加快發展的動力,謀劃一批重大項目落實落地,在持續改善民生方面讓群眾切身感受到重大機遇帶來的好處。

破除小進則滿思想,樹立爭先爭優意識。集中解決一些黨員干部滿足于現階段所取得的成績,沾沾自喜、固步自封,看不到差距和問題,缺乏競爭意識、危機意識、責任意識,不能在更廣的范圍尋找坐標、對標趕超等“不進取”的問題。引導黨員干部克服小進即喜、小富即安,滿足現狀、不思進取的傾向,堅持向高標準看齊,敢往高處攀、敢跟快者賽、敢與勇者爭,努力創造一流的工作成績,以良好的精神狀態投入各項工作。

破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識。集中解決一些黨員干部“只想當官不想干事、只想濫權不想擔責、只想出彩不想出力”,“多干多錯、少干少錯、不干不錯”等“不擔當”的問題。引導黨員干部既干干凈凈、又奮發有為,全力以赴把各項工作抓緊抓實抓好,真正把加快發展的思路、政策和舉措轉化為扎扎實實的行動,努力用每一名干部的辛苦指數換來廣大群眾的幸福指數。

破除狹隘封閉思想,樹立包容開放意識。集中解決一些黨員干部思想僵化、眼界狹隘、胸襟不寬、自我禁錮,放不開手腳、邁不開步子等“不開放”的問題。引導黨員干部樹立海納百川、有容乃大、開明開放、包容合作的意識,學習先進經驗,接受新生事物,積極推進改革,促進示范區(試驗區)經濟社會各項事業的大開放、大發展。

破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識。集中解決一些黨員干部只重形式、不重效果,以小蓋大、以點遮面,以及“新官不理舊事”、不催不辦、不推不辦,沒有深入抓落實、具體抓落實、精準抓落實等“不落實”的問題。引導黨員干部堅持問題導向、堅持干字當頭、堅持干在實處,抓落實一刻不停滯、一刻不松懈。

恒口示范區(試驗區)通過開展“六破六立”活動,進一步解放干部思想,強化干部責任擔當,讓全區干部以開放的思想觀念。飽滿的精神狀態,清晰的發展思路和扎實的工作舉措推動恒口經濟社會大發展。

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